石油组织人事杂志-石油组织人事出版社

石油组织人事杂志简介

石油组织人事杂志创刊于2017年，办刊以来，融指导性、实用性、知识性于一体，发行周期为：月刊，经过杂志社调整，不断提高了刊物的整体质量，在行业内有一定的影响。

石油组织人事杂志栏目设有：本刊特稿、政策解读、企业党建、干部人才、人力资源、教育培训、工作实务、HR前沿、基层风采、储备生在基层、案例分享、业务动态等。

(一)来稿请附作者真实姓名、工作/学习单位全称、最后学历/学位、职称/职务、主要研究领域和详细通讯地址（包括邮政编码、电话和电子邮箱等），以便联系。如有变动请及时通知。

(二)所有稿件请投编辑部，勿寄个人。

(三)标题，序数后用实心黑点，如“1.”“2.”“3.”，左侧空二字符。

(四)参考文献只列出在正文中被引用的、正式发表的文献，数量应在12条以上，且大多应为５年之内的期刊文献，并中英文对照。

(五)摘要的内容均应在正文中出现，不能出现摘要中提到的内容正文中没有论述的情况。

名词解释：

被引次数：指该刊被当参考文献的引用次数，以及被下载次数。

影响因子：指该刊在某年被全部源刊物引证该刊前两年发表论文的次数，与该刊前两年所发表的全部源论文数之比。

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